Bisyssla. En bisyssla är en sysselsättning som en anställd har vid sidan av sitt ordinarie uppdrag. Som bisyssla räknas bland annat annan anställning, styrelseuppdrag samt vissa former av ideellt engagemang. Det spelar ingen roll om din bisyssla ger ekonomisk ersättning eller inte.

Västerviks kommun - Västerviks kommun

Lag (2001:1016). Som bisyssla räknas i princip allt som du ägnar dig åt vid sidan av din anställning – oavsett om den verksamheten ger dig några inkomster. Det kan handla om engagemang i en förening, ett extraknäck, och i vissa fall till och med ett förtroendeuppdrag. Bisysslor. En bisyssla är en sysselsättning, tillfällig eller permanent, som en medarbetare har vid sidan av sin ordinarie anställning.

Bisyssla

Enligt dessa omfattar begreppet bisyssla varje syssla vid sidan av den an‐ ställning som får anses vara en tjänstemans huvudanställning. Du som har haft ett extraarbete jämsides med heltidsarbete kan under vissa förutsättningar få extraarbetet godkänt som bisyssla. Du ska ha utfört extraarbetet jämsides med heltidsarbete i minst 12 månader före arbetslösheten Den genomsnittliga inkomsten från extraarbetet får inte överstiga ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka. Om du har en bisyssla och är tveksam om bisysslan kan anses förtroendeskadlig ska du rådgöra med din chef och anmäla bisysslan.

Swedish Där kan du även ansöka om ledigheter, göra friskanmälan, ändra personuppgifter och anmäla bisyssla etc. Swedish: ·a side activity (a minor job beside a fulltime employment, important enough that the employer must be informed of it) Bisyssla translated from Swedish to English including synonyms, definitions, and related words.

Bisyssla är i princip varje syssla som du utövar tillfälligt eller permanent vid sidan av din anställning. Här får du som anställd reda på vad som gäller och hur bisyssla ska anmälas. Huvudregeln är att du som anställd förfogar över din fritid och att bisysslor är tillåtna. Enligt lag och kollektivavtal finns dock regler som hindrar bisysslor som

Bisyssla: Bisyssla: Deltidsföretag: Godkänd bisyssla/ deltidsföretag: A-kassan tar beslut om bisysslan är godkänd. På beslutet framgår hur många timmar du kan fortsätta med din bisyssla utan att det påverkar ersättningen från a-kassan.

bisyssla. bisyssla,, extraknäck, juridisk term för arbete vid sidan av ordinarie anställning. (11 av 57 ord). Vill du få tillgång till hela artikeln? Testa NE.se gratis

Det kan vara att du arbetar extra eller bedriver egen verksamhet vid sidan av ditt arbete. En bisyssla är i princip varje syssla som tillfälligt eller permanent utövas utanför anställningen vid universitetet.

7 a § Arbetsgivaren skall på lämpligt sätt informera arbetstagarna om vilka slags förhållanden som kan göra en bisyssla otillåten enligt 7 §. Lag (2001:1016).
12 ects in stunden

Hur du anmäler din bisyssla: Riktlinjer för Bisyssla. redogörs mer utförligt för vad som kan utgöra en bisyssla samt vad som kan göra en bisyssla otillåten.

Allmänt Att utöva bisyssla vid sidan om ordinarie yrkesutövning behöver inte med automatik innebära någon nackdel för arbetsgivaren. Detta kan vara utvecklande för medarbetarens kompetens Prejudikat från Arbetsdomstolen om Bisyssla.
Ekonomiassistent utbildning malmö

christopher sjogren
skjuta upp mens
dunkirk historia wikipedia
laddhybrid leasing privat
nikolaj ii
udda faglar
vad hander om man inte far lagenheten sald

Vid företagande som bisyssla har du en företagsverksamhet vid sidan av din huvudsyssla. Du kan driva företaget som en firma eller som lättföretagare.

Du har lojalitetsplikt mot din arbetsgivare och kan vara skyldig att meddela arbetsgivaren innan du ägnar tid åt en bisyssla. Arbetsgivare kan ha synpunkter på om du som arbetstagare har bisysslor. Dina bisysslor kan komma i konflikt med bestämmelserna i kollektivavtal och ditt Ja, i vissa fall har du rätt till a-kassa om du har en bisyssla. Att ha en bisyssla innebär att du arbetar på sidan av ditt ordinarie arbete. Det kan vara att arbeta extra för en arbetsgivare eller att du bedriver egen verksamhet. Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas däremot inte som en bisyssla. 7 a § Arbetsgivaren skall på lämpligt sätt informera arbetstagarna om vilka slags förhållanden som kan göra en bisyssla otillåten enligt 7 §.